Вы знаете, после беседы с нашим героем стало одновременно и радостно, и грустно. Радостно от того, что такие ребята есть, грустно – что их пока так мало. История Рината Муканова по-своему уникальна. Молодому парню за четыре года удалось заслужить доверие крупнейших компаний страны в сфере пошива спецодежды и начать успешно осваивать другие направления в бизнесе.
Выпускник Алматинского ВУЗа всегда был жадным до знаний. Решил, что будет сам себя обеспечивать и оплачивать за учебу уже на втором курсе. Тогда студент устроился в только что открывшуюся компанию «Apple» менеджером по продажам. Проходил тренинги, продавал, набирался опыта. После окончания учебы вернулся в родной город, устроился на работу. На тот момент Ринат успел обзавестись семьей, появился ребенок. Зарплаты хватало буквально на то, чтобы закрывать необходимые потребности, да и работа сама по себе не приносила особенного удовольствия. Привыкшему к живому общению парню было сложно найти себя в кипах бумаг. В тот момент он и решился поменять сферу деятельности.
– В 2013 году в Уральске открылся «Тойота Центр». Устроился туда менеджером по продажам. Опыт уже был, да и нравилась мне эта сфера, – рассказывает Ринат. – Но мысли о своем деле меня не покидали. Хотелось на себе испытать и понять, как это заниматься бизнесом. И вот настал день, когда я ухватился за возможность воплотить задуманное. Из Алматы, помню, приехали друзья, мы встретились, разговорились. Товарищ мой занимался поставкой спецодежды, участвовал в тендерах и предложил мне открыть филиал. Идея понравилась. А почему бы и нет? Начал детально изучать это направление, оказалось, что по закону во всех компаниях дважды в год положено менять форменную одежду, соответственно, если все наладить, без заказов не останемся. Но при изучении ценовой политики понял, что для Уральска будет дороговато. Первое время все же возил из России, а потом рискнул заняться собственным производством. Купил 4 машинки, снял помещение, набрал команду. Благодарен судьбе, что она свела меня с такими сотрудниками, настоящими профи в своем деле. Ко мне пришла работать главный технолог фабрики «Диана» Мырзабаева Газиза Байтурсыновна, с ней же пришли опытные швеи, а также мой заместитель Ворчук Надежда Ивановна. Это люди с огромным багажом знаний, которые многому меня научили.
Первые два года, как рассказывает наш герой, были особенно тяжелыми. Достучаться до компаний, особенно крупных, которые годами работают с другими поставщиками, и доказать на деле, что местное производство ничуть не хуже, а порой и гораздо лучше аналогов – было нелегко. Но общими усилиями команды, показав профессионализм, компания оказалась на слуху у многих предприятий области и других городов.
– Сейчас в нашей компании ТОО «SARI Suppliers» работают 22 человека. Менеджеры, швеи, закройщики, технологи, маркетолог, – поясняет руководитель компании. – Наше преимущество в том, что мы можем разрабатывать любой дизайн одежды под специальный бренд компаний и одеть человека полностью. Футболки, кепки, фартуки, куртки – делаем все, что нужно. Это очень удобно, особенно для менеджеров по снабжению, которым не приходится прозванивать весь город в поисках необходимой вещи. За это время мы успели поработать с такими компаниями как: «Уральскагрореммаш», Торговый Дом «Мастер», «Тойота центр», «BOSH Service», «Конденсат»,
«Жаикмунай», «Гидромаш Орион», Торговый Дом «Нафта». Бывает и такое, что приезжает бригада из другого города, мы работников одеваем, руководство видит качество и заказывает у нас полный объем. Так нашими клиентами стали компании из Алматы, Астаны, Актау, Атырау. Были заказы и из Уфы, отшивали 400 комплектов их представительству в Уральске, а сейчас уже готовим их к зиме. В ближайших планах – конечно, расширение. Сейчас наша мощность 800-1000 единиц летней спецодежды и примерно 500 зимней. Да я бы хоть сейчас специалистов взял, заказов у нас хватает, да только их нет. Приходят молодые девчонки работать и через какое-то время уходят в ателье, туда, где попроще. Жалко, конечно, но ничего, обязательно появятся нужные люди, я знаю. Как только штат расширится до 50 человек, уже сможем брать объемы гораздо больше.
Готовь сани летом. Вот какой пословице, адресованной своим заказчикам, советует придерживаться наш собеседник. Сейчас в компании действует порядок очереди, поскольку для того, чтобы одеть всех работников крупной компании требуется немало времени.
– К счастью, есть несколько компаний, которые делают заказы заблаговременно. А у некоторых компаний зимняя одежда и вовсе должна быть готова к 15 октября. Часто бывало, что приходят со срочным заказом, как говорится, впритык, но мы уже ничем помочь не можем и не беремся за заказ, – объясняет Ринат. – Хочу также сообщить, что мы осуществляем заказы и на пошив гражданских вещей, в том числе детских. Помню, в прошлом году выполнили заказ для моего друга, сшили ему три детских комбинезона и ветровку для него самого. Весь заказ обошелся ему всего в 23 тысячи, представляете? Вот что значит свое производство. Конечно, в ближайшем будущем хотелось бы выйти на российский рынок. У меня цель такая. Уверен, там оценят наше качество. Я горд, что такая компания как «Кублей» представляет свою продукцию на российском рынке и хочу так же. Чтобы о нас говорили. Недавно отмечали день рождения друга, и я, глядя на накрытый стол, вдруг осознал, что все, что там находилось, было нашего производства. Колбаса, хлеб, мясо, вода, сок. Так стало приятно, можем ведь! Почему бы нам и другие направления не развивать?!
Поставив на рельсы предпринимательства пошив одежды, Ринат времени зря терять не стал и попутно начал осваивать еще два интересных для него направления. Снабжение и строительство в сфере нефтегазовой отрасли. В планах у нашего героя – осваивать новые инновационные проекты, которых еще нет на рынке.
– Купи-продай – это не мое, – объясняет Ринат. – Мне нравится процесс производства, это несравнимо с торговлей. Я точно знаю, что буду развивать новые для области направления. Часто бывает, что я тороплю события. Хочу все и сразу. Но так не бывает. Оно обязательно придет, но только тогда, когда наступит такой момент. И молодежи я тоже советую: прежде чем открыть бизнес – поработать на кого-то, набраться опыта. Сразу стать руководителем нереально. Оно все обязательно придет, если не лениться и развиваться. Будьте честными со своим окружением, мыслите позитивно и если есть, что отдать, отдавайте! Я верю, что Вам потом вернется в разы больше.